Чем больше о себе сообщает соискатель, тем проще ему устроиться на работу

Людям, претендующим на работу, нужно как можно больше рассказывать о себе, заявили американские ученые. Они провели эксперимент с участием 3022 добровольцев, которых попросили исполнить роль потенциальных нанимателей.

 1

Как выбирает наниматель сотрудника? Вы задумывались когда-либо? Поставьте себя на место руководителя предприятия. Чем нужно запомниться человеку? Исходя из исследований зарубежных социологов, чем больше соискатель предоставляет о себе информации, тем выше шанс получить заветную работу.

По сути, Вы можете достигнуть максимального результата если:

  • Составите развернутое резюме с своими навыками, предпочтениями и воззрениями
  • В беседе займете слух работодателя на 10 минут и расскажите все без утайки

Оба варианта имеют право на жизнь. Причем социологи утверждают, что личное общение не всегда лучший выход.

Объяснение причин увольнения со старой работы или временной безработицы  является ключевым моментом при выборе сотрудника. Если соискатель начинает юлить, то любой руководитель усомниться как в возможностях будущего сотрудника, так и в его репутации. Не бойтесь предоставлять рекомендации с предыдущего места работы. Несмотря на то, что у нас данный способ повышения своей трудовой привлекательности не распространён, лишним это не будет.

Остаётся только пожелать всем ищущим работу не лениться и прикладывать хотя бы минимальные усилия.

Александр Киселев

РАБОТА В ВИТЕБСКЕ

Вход в личный кабинет
или зарегистрироваться
Как соискатель
Как работодатель

НОВОСТИ

Вакансии дня

Яндекс.Метрика