«Штраф от 5 до 15 базовых». Как публиковать вакансии в 2025 году, чтобы ничего не нарушить

С 1 января 2025 года вступила в силу новая редакция Закона «О занятости населения Республики Беларусь». И если часть норм всем вполне понятна, то с некоторыми нововведениями возникли трудности. Главный спорный вопрос — размещение всех предложений о работе в Общереспубликанском банке вакансий. Илья Латышев, юрист, рассказал, как бизнесу теперь искать сотрудников правильно. Источник probusiness.io.

— Теперь законодательно закреплено требование о том, что все вакансии до размещения на «иных информационных ресурсах» необходимо публиковать в Общереспубликанском банке вакансий на информационном портале государственной службы занятости. И, соответственно, каждая публикация вакансии на «ином информационном ресурсе» должна снабжаться ссылкой на Общереспубликанский банк вакансий. 

Исходя из изменений в законе о занятости, белорусские работные сайты с января изменили условия оказания услуг.

За все такие сайты не скажу, но один из них в своих условиях оказания услуг прямо указал, что «Необходимость наличия ссылки определяется Заказчиком самостоятельно с учетом требований законодательства». То есть ответственность за неуказание ссылки на Общереспубликанский банк вакансий в объявлении о вакансии будет нести непосредственно то лицо, которое вакансию размещает, но не работный сайт.

И исходя из информации о размещении вакансий в 2025 году с того же сайта, можно понять, что ссылка на банк вакансий не будет являться отдельным и обязательным полем при публикации вакансии. То есть вакансию сайт опубликует и без такой ссылки. А ссылку рекомендовано вставлять непосредственно в текст объявления.

Поскольку за размещение вакансии без ссылки на банк вакансий грозит штраф от 5 до 15 базовых, необходимо понимать, что относится к этим самым «иным информационным ресурсам», где и когда вакансию все-таки можно публиковать без ссылки. Читать полностью >>>